ÖKK Previdenza professionale offre piani di prestazioni su base modulare. La base è costituita dal salario assicurato, da cui si possono assicurare in maniera modulare le quote di rendita nella vecchiaia, in caso di invalidità e in caso di decesso. Scopra quali sono le possibilità.
I suoi vantaggi
100% di copertura dei rischi di decesso e invalidità
Offerta con struttura modulare (vecchiaia, invalidità, decesso)
Pagamento posticipato dei premi, vantaggi per la sua azienda in termini di liquidità e interessi
Accesso elettronico per aziende e persone assicurate (portale clienti e app)
Domande e risposte frequenti (FAQ)
In linea di principio, tutti i lavoratori dipendenti soggetti all’obbligo AVS con un salario annuo superiore a CHF 21'510 sono sottoposti alla LPP. L’obbligo di assicurazione inizia con la decorrenza del rapporto di lavoro. Per le rendite in caso di decesso e di invalidità, l’obbligo assicurativo inizia non prima del 1° gennaio dopo il compimento dei 17 anni (contributo di rischio); per le rendite di vecchiaia non prima del 1° gennaio dopo il compimento dei 24 anni (contributo di risparmio).
Le persone disoccupate sono assicurate obbligatoriamente per i rischi decesso e invalidità finché percepiscono l’indennità giornaliera dell’assicurazione contro la disoccupazione. Per evitare che vi siano lacune nella copertura della previdenza per la vecchiaia si possono pagare a titolo volontario accrediti di vecchiaia LPP presso l’istituto collettore.
Normalmente le prestazioni sono corrisposte in forma di rendita. Tuttavia gli assicurati hanno diritto a percepire un quarto della prestazione di vecchiaia in forma di capitale. Presso ÖKK si può stabilire liberamente come ripartire rendita e capitale, a condizione che la scelta venga comunicata con almeno due mesi di anticipo rispetto al pagamento della prestazione.
Per i lavoratori indipendenti l’assicurazione è facoltativa e può essere stipulata presso la propria associazione professionale o presso l’istituto di previdenza del proprio personale.
Da ÖKK il pensionamento anticipato è concesso a partire dai 58 anni e il pensionamento posticipato può essere rinviato fino al compimento dei 70 anni. In caso di pensionamento anticipato l’avere di vecchiaia disponibile viene fornito in forma di capitale oppure trasformato in una rendita di vecchiaia vitalizia. L’aliquota di conversione viene ridotta proporzionalmente all’età.
In linea di principio, la previdenza professionale consente prestazioni di decesso anche per le coppie non sposate, a condizione che la convivenza durasse da almeno cinque anni prima del decesso della persona assicurata, che si debba provvedere al mantenimento di figli comuni o che il partner superstite fosse sostenuto finanziariamente dalla persona assicurata.